AMECAD Y ASOCIADOS MÉXICO, S.A. DE C.V.
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PRODUCTOS Y SERVICIOS: EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA

EVALUACIONES POLIGRÁFICAS


Un polígrafo computarizado es un sistema que registra, almacena y analiza cambios fisiológicos durante la evaluación poligráfica y además reporta que una persona responda o no con veracidad.

 

 

Esta científicamente comprobado que cuando alguien miente, se producen en su organismo, reacciones fisiológicas y emocionales espontáneas de intensidad variable que de ninguna manera se pueden controlar.

     

Estas reacciones son manifestadas a través de: la presión sanguínea, el ritmo cardiaco, la respiración y la sudoración.




   ¿A quién se le puede aplicar el polígrafo?

 A candidatos que van a ocupar cualquier vacante dentro de  su empresa, negocio o casa. 

A personal activo en su empresa, negocio o casa para determinar su permanencia o  ascenso dentro de ésta.

* En casos para ayudar a determinar si una o varias personas son sospechosas o participaron de cualquier manera en alguna actividad ilícita.


Los campos a emplear los estudios poligráficos son:

Compañías de Seguridad Privada: Guardias o vigilantes, Escoltas, Conductores, transporte de Valores, Uso de arma de fuego.

Manejo de Mercancías:
Logística, almacenamiento, transporte.

Manejo de Dinero Valores:
Tesoreros, Cajeros, Administradores, Dependientes de Almacenes de venta al público.

Manipulación de sustancias y materias primas:
Laboratorios, Farmacias, Transporte de sustancias peligrosas.

Manejo de Información confidencial  y /o estratégica:
Proyectos, Diseños, Campañas, Asesores personales, Secretarías.

La Duración de la evaluación poligráfica es de dos horas aproximadamente y puede variar de acuerdo al tipo de asunto.


EVALUACIONES PSICOLÓGICAS


Se debe invertir en una buena selección del personal, a fin de evitar pérdida de mucho tiempo y dinero, lo ideal es seleccionar a un “buen” trabajador cuyo perfil psicológico aporte características idóneas para que pueda ser integrado o promovido a alguna vacante, en resumen; para detectar las fortalezas o áreas de oportunidad y tomar decisiones con mayor información sobre esa persona, generando mayor productividad y ganancias.

De acuerdo al tipo de prueba aplicada tendremos un esquema de la personalidad, las capacidades, el estado afectivo y emocional, así como la integración al medio ambiente laboral.

La duración de la aplicación de estas evaluaciones es de 2 a 3 horas.

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ENTORNO SOCIOECONÓMICO


Esta herramienta proporciona seguridad y confiabilidad, al conocer, investigar y verificar en el personal, los antecedentes laborales y de conducta, así como el entorno social que rodea al evaluado, esto servirá de base para asegurar que estas personas sean compatibles con la filosofía y políticas de la Institución.

La duración es aproximadamente de 1 1/2 hora (considerando el tiempo de la visita domiciliaria).

 

EXAMEN MÉDICO-FÍSICO


Las evaluaciones médicas son una parte importante y fundamental en cualquier empresa, negocio o casa que requiere de personal, a fin de prevenir problemas laborales y asegurar la mayor productividad del personal.

Estos exámenes tienen la finalidad de detectar a tiempo anomalías en el organismo, prevenir cualquier eventualidad y sobre todo conocer el estado físico de los evaluados.

  

 

 

EXAMEN TOXICOLÓGICO



Las pruebas toxicológicas se realizan a través de un recipiente para colectar la muestra de orina.

Tenemos panel con pipeta y el recipiente que contiene termómetro y seguro.

Ambos son confiables y contiene reactivos para detectar el consumo y abuso de 3, 5 y 7 sustancias, como:


Anfetamina.
Cocaína.
Metanfetamina.
Opiáceos.
Marihuana.
Benzodiacepinas
Barbitúricos

 

 



  Nuestras instalaciones están en:


 Av. Revolución No. 1909, 4to. Piso, Col. San Ángel, 
Álvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01000

Calle Durango No. 110, Col. Peñón de los Baños, 
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